鞍山核心電子科技有限公司努力提升企業(yè)核心價值理念，著力塑造企業(yè)員工新形象，發(fā)揮正能量，不斷提高員工思想道德，文化素質(zhì)及服務(wù)水平。積極開展“關(guān)心職工做實事，關(guān)愛社會獻愛心”活動。
公司長期以來積極開展獻愛心活動，關(guān)心職工生活及困難家庭，為職工辦實事、辦好事、解難事，營造了良好的企業(yè)和諧氛圍。一是送溫暖，關(guān)愛職工。公司總經(jīng)理劉剛博士親自走訪慰問困難職工，到困難職工家里走訪了解實情，針對特困職工實行愛心幫助，為他們購買電冰箱、熱水器、餐桌等生活用品解決實際困難，同時為困難職工孩子救助助學金，圓大學夢，送去領(lǐng)導的關(guān)懷和溫暖；二是關(guān)心職工身心健康。他提倡“健康第一，快樂第二”企業(yè)理念。每天上午間歇時間用20分鐘做廣播體操，中午“日光浴”，下午間歇時間吃水果，還組織員工健康體檢。作為公司老總實行人性化、親情化管理，用愛心溫暖每個人的心。劉博士還倡導要關(guān)心員工身心健康，決定組織職工進行身體檢查，并為每名職工建立健康檔案，確保職工身心健康。三是號召員工參加“獻愛心”幫扶活動。公司總經(jīng)理劉剛從網(wǎng)上看到一個視頻報道，題為“瘋媽傻爸破落家”,講述了邵陽樂園邵陽新寧美麗的9歲小姑娘，她媽媽患有嚴重的精神病，急需治療，父親患有智障，靠賣苦力撐家。他看到后很受震撼，于是撥通了邵陽市新寧縣黃金鄉(xiāng)中心學校該校吳老師的電話了解詳情，得知還有和她同樣命運的48名孩子吃不飽穿不暖，每月餐費需要600元，還欠學校餐費一萬多元。為了幫助他們解決生活上的困難，和他們一起共度難關(guān)，劉博士號召全體員工伸出援助之手奉獻愛心，自愿捐款捐物（目前捐物上千件），用捐來的善款幫助孩子還上欠款、用餐及作教育經(jīng)費，幫助他們好好學習，長大成才，回報社會。四是開展娛樂活動，增強企業(yè)凝聚力。他舍得投資完善健身場所，成立兵乓球室，購置乒乓球案、籃球、排球及健身環(huán)等器材，為員工提供了良好的健康環(huán)境；每年組織員工外出旅游，陶冶情操，開展春游踏青，新年座談會，員工聚餐及KTV等豐富多彩的娛樂活動”，大家精神飽滿，歡歌笑語，共同營造健康向上，團結(jié)友愛，和諧企業(yè)文化的良好氛圍。從全方位視角教育員工關(guān)心集體、愛護他人、善解人意、開闊視野、積累經(jīng)驗，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強了員工隊伍凝聚力、向心力和感召力。為公司長遠發(fā)展提供智力支持及有力的健康保障。
（鞍山核心電子技術(shù)有限公司宣）
